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上世纪80年代，美国《飓风防备手册》教会人们往窗户上贴胶带来降低飓风的损害，但后来被证实胶带（不管是米字还是井字）会使破碎的玻璃更大更危险。这个误解太普遍，以至于美国联邦安全家庭联盟发起了“无胶带”活动，来不断修正大家的观念。台风天不能开空调？

内发性降杠杆正因为大手笔的拿地，融信曾被坊间扣上凶猛的帽子。“公司此前积极拿地不是件错误的行为。” 融信中国资本中心高级融资总监倪翔宇称，在他看来，资金成本可控的情况下拿地，不是件坏事，“现在在居高不下的土地成本面前，只有有钱又有地的开发商才可以支撑公司未来3-5年的中长期发展。” 倪翔宇说道。

2014年8月初，俄罗斯与伊朗签署了为期5年的政府间经贸合作备忘录。商业界将这一合作称为“石油换商品”，也就是俄用硬通货购买伊朗石油，伊朗用这笔资金购买俄罗斯的商品。（完）责任编辑：孟然公司公布，与认购人订立不具法律约束力的谅解备忘录，认购人有意认购公司新股及╱或可换股债券．公司预期，交易完成后认购人将成为单一最大股东，并将持有经扩大已发行股本不少于51%权益。

国寿股份的检查检讨寿险公司发生违规选人用人问题，其根源在于公司党委政治站位不高、党性观念不强、思想境界不高，也折射出中国人寿系统组织工作中存在的诸多问题，必须引起高度重视。一是政治意识淡薄。坚持党中央的集中统一领导，认真贯彻执行中央一系列选人用人重要思想和政策制度，是重大政治原则问题，各级党组织都应不折不扣地执行。寿险公司党委在选人用人问题上，没有真正从政治的高度把握形势、进行决策，对中央关于深化干部人事制度改工作的精神掌握不准确、落实不到位、执行不严格，没有坚持站在党和国家事业、公司改革发展全局上考虑问题，面对多年积弊仍然沿袭以前的所谓模式和惯例，在触及利益格局调整、处理尖锐矛盾问题、破除改革阻力，自我革新、自我净化、自我完善方面，缺乏担当精神和使命意识，破坏了公司选人用人风气和干事创业的氛围。

GfK负责人斯塔顿（Joe Staton）说，“在脱欧退出热门头条之前，消费者们不仅对整体经济，还有自己的财务状况都感到紧张，这是可以理解的。”近日，英国首相约翰逊获准让议会延长休会。分析称，这意味着议会将从9月中旬起停摆约一个月，让议员们没有足够时间通过立法来阻止英国无协议脱欧。消息一出，引发各界争议，英镑应声下跌。

李斌：我们跟江淮大众没有任何关系，对方的工程师也没有来过。5、ES8都是买的技术吗？李斌：汽车有大量部件都是供应商提供的，我们在开发时确实有一些合作伙伴，就像是写代码一样，我们是做整体架构，雇佣兵补充一些代码，整体的知识产权也是我们的。不能说有合作伙伴和供应商，这车就不是蔚来的。