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一位财险公司高管向记者表示，中小型财险公司的一些弱势是导致承保亏损的原因。“第一，风险筛选能力弱；其次，出险的理赔管理上，从流程到系统再到模型也较弱。”也有专家认为，中小险企的渠道比较窄，大量的成本被中介消耗，佣金水平也比较高。永诚保险在2017年财报中称，公司加强承保业务风险筛选，主动调整部分高亏损渠道业务政策，优化业务结构。

2013年5月，62岁的刘永好卸任，刘畅继任新希望六和董事长一职。为了交接顺利，刘永好邀著名企业文化与战略专家陈春花教授为刘畅保驾护航，任联席董事长兼总裁，三年为期。早在2010年，新希望和六合重组，刘永好就三顾茅庐向陈春花发出邀请。在陈春花“辅佐”期间，新希望六和净利增幅累计达到27%，同时，刘畅在第一任期内新希望六和完成了本香农业、嘉和一品等多起收购案。

值得一提的是，现有可投资A股的公募基金均可投资科创板股票，前期发行的6只战略配售基金也可以参与科创板股票的战略配售。基金君估算，权益类基金加上可投股票的其他类型基金总规模约4万亿！科创板知识科普图（来源：华夏基金）科创基金8问8答1、公募基金是否可以参与科创板网下发售？

责任编辑：王潇燕来源：太平基金摘要：本文通过对历史上货币信用周期及资产价格的分析，确认了货币信用周期的有效性及对于实际投资所具有的价值。通过对所处的宏观环境进行合理的判断并据此进行相应的期限轮动，确实是可以显著提高组合的绩效。货币政策与信用条件是影响债券收益率的重要因素。从经济学的角度出发，利率反映的是资金的价格，因此受到供需双方的影响。信用反应的是实体经济的融资意愿和规模，货币条件则主导着资金的供给。因此，货币与信用的相对强弱变化导致了债市的牛熊更替。

企业职工收入与业绩贡献挂钩《实施意见》要求，国企要统筹考虑吸引和留住人才、提高劳动生产率和人工成本投入产出率、提升职工满意度等因素，科学制定与企业发展战略相适应的薪酬策略。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到考核科学合理、分配公平公正、工资收入能增能减。

当然，这只是群像中的一个局部。作为一家上市公司的最高领导者，这群身处高管“金字塔”顶端且甚少在公众场合露面的人，对外界而言似乎略显神秘。所幸，大数据带领我们打开神秘之门，一探究竟。标点财经研究院携手《投资时报》对超过16万条上市公司高管资料及2018年薪酬数据进行收集和统计后，筛选出当前A股公司董事长级别高管的薪酬、性别、学历、年龄、所处行业及城市等信息，并进行多维度交叉分析，独家推出2019年上市公司高管群体（董秘、总经理、董事长）全样本“三部曲”的压轴之作——《2019中国上市公司董事长全样本报告》。