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业内人士质疑，20亿元的额度超过了绝大多数信托公司申请信保基金的额度，且爱建信托需要支付7%左右的利息。爱建信托的情况在行业内并不多见。中国证券报记者昨晚向爱建集团相关负责人求证“申请20亿元信保基金是否说明爱建信托的流动性出了问题”，该人士回复称：“爱建信托的流动性没有问题。这次申请的20亿元是为了补充流动资金，而‘补充流动资金’这个科目比较容易让人联想。其实每年都借新还旧，只是今年要求担保。而且这20亿也是年度最高额，并非一次性划入。”

我想指出一个不同的方向，那就是谈论未来。正如我早些时候所说，国会需要考虑政策回应。我想称之为政策保护隐私2.0和公平2.0。在公平方面，我认为科技公司应该对用户面对公众的活动持思想上的不可知论的态度。唯一的例外是潜在的暴力行为。我的问题是，在这一点上，你同意Facebook和其他技术平台应该在意识形态上中立吗？

“世上本不该有‘花总’”“你为什么喜欢孙悟空？”“因为他能七十二变，可以逃啊。”“花总”苦笑着回答这个问题，但他现在，的确无处可“逃”。在被多家酒店“通缉“后，“花总”曾戴着口罩入住了一家公寓，却还是在送洗衣物时被服务员认出。住在成都酒店吃饭时，也被餐厅服务员认出，直接问“吴先生，这牛排要几分熟”。就连二三十年没有联系的小学同学，也找到他关心他的安危。而这些，都这让他感到芒刺在背，“无所遁形”。

（2）数字人才职位等级分布五个“引领型”城市中，上海的高级专业人员和经理占比最高，北京的总监及以上人员占比最高。相比于北京和上海，深圳、广州和杭州在高级专业数字人才储备方面表现出一定的劣势，特别是杭州，数字人才结构中初级职位占比最高，如何加强对初级数字技能人才的培养，提高对高级技能人才吸引力将是未来实施人才战略的一项重要内容。

微观层面主要对数字人才的一些背景特征进行分析，包括数字人才的学历分布、专业背景和职位等级。（1）学历分布从整体来看（图5所示），拥有本科学位的数字人才占比最高，其次为硕士学位，拥有博士学位的人才占比在3%以下，学历分布一定程度上反映出数字人才中研究型、分析型和管理型人才比较稀缺。

扎克伯格：议员先生，我这里还没有准确的数字。Sarbanes：好的，让我来告诉你，因为我有数字。特朗普总统的竞选团队估计有590万条广告获得批准，而克林顿国务卿的广告是6.6万条。所以特朗普竞选团队大约多了90倍，这就引出了一个问题，在特朗普竞选的最后几月和几周内，广告审批流程是否可能被不当处理，或者被不恰当地绕过了。我担心的是，这些嵌入广告可能促进了这一切。